Onze drijfveer is dat wij graag willen dat iedere werknemer na iedere werkdag veilig en gezond thuis komt en dit tot aan zijn pensioen!

Sterker nog: wij willen graag dat zij na hun werkzame leven energiek en gezond genoeg zijn om hun hobby’s uit te voeren en van hun welverdiende pensioen te genieten. Dit willen wij bereiken door met werkgevers een gezonde en veilige werkomgeving te creëren voor hun werknemers. 

Dit houdt voor werkgevers in dat werknemers tijdens hun gehele arbeidzame leven voldoende gezond, gemotiveerd en energiek zijn om hun werkzaamheden goed uit te kunnen voeren. Hiervoor is het van belang dat de werkgever de veiligheids- en gezondheidsrisico’s inzichtelijk maakt. De uitvoering van een goed veiligheidsbeleid is echter blijven steken.

20140901_163831

Dit geldt voor zowel profit als non-profit organisaties en bedrijven.

AVA Van der Horst ondersteunt organisaties en bedrijven bij het realiseren van goede en veilige arbeidsomstandigheden. Onze adviezen zijn praktisch en leveren een bijdrage aan uw bedrijfsresultaat. AVA Van der Horst reageert snel, effectief en resultaatgericht op uw wensen.

Goede arbeidsomstandigheden leveren geld op, zijn maatwerk, komen tot stand door samenwerking tussen werkgever, werknemer en deskundigen en zijn gebaseerd op een praktische en dynamische RI&E en een plan van aanpak die tot stand komt door kennis van uw bedrijf, ondersteund door externe deskundigheid.

Veiligheid kost geen geld, maar levert juist geld op. Dit komt onder andere door meer gemotiveerde werknemers en een lager ziekteverzuim waardoor de terugverdientijd van het uitgegeven budget aan veiligheidsmaatregelen (zeer) kort is. Uit ervaring en onderzoeken blijkt dat een gezonde en schone werkomgeving een minimale besparing van 3% aan verzuimkosten en een besparing van circa 3% aan productiekosten en verloren materiaal genereerd.

Als extraatje: u, als werkgever, voldoet ook nog eens aan de door de wet verplichte Zorgplicht en de kans op een claim of boete wordt ook drastisch verminderd.